© 2023 "Гамазин Олег".  Сайт создан на Wix.com

В жизни и на работе мы часто сталкиваемся с конфликтами. За них мы платим очень высокую цену! Судебные издержки, низкая производительность труда, потеря времени и ресурсов, разрыв отношений и т.д. Но, как бы это ни показалось странным, Конфликты могут принести большую пользу нашим компаниям! Как управлять конфликтами, как извлекать из них пользу, как усовершенствовать компании за счёт конфликтов – на эти и многие другие вопросы Вы получите ответ на моём тренинге.

Цель тренинга:

освоить навыки Выявления, Управления и Ликвидации конфликтов.   

 

Состоит из следующих тем: 

  • Что такое конфликт

  • Признаки конфликтов в коллективе

    • Явные

    • Скрытые

  • Источники конфликтов (Шмидт и Тоннебаум)

  • Классификация конфликтов

  • Этапы развития конфликтов (Шмидт и Тоннебаум)

  • Итоги конфликтов (Бертинаско)

  • Как управлять личными конфликтами

  • Стратегии личного поведения в конфликте (Томас и Килман)

  • Управление конфликтами сотрудников

  • Навыки коммуникаций в конфликтах

  • Стратегии управления конфликтами

  • Этапы разрешения конфликтов

  • Как обсуждать конфликт с сотрудниками

  • Какие навыки необходимо развивать

 

Отвечает на вопросы:

  • Что такое Конфликт и каковы его источники? 

  • Какие бывают Конфликты?

  • Как учиться на Конфликтах?

  • Как извлечь из Конфликтов пользу для организации?

  • Как управлять Конфликтами?

 

Полученные знания и навыки руководители смогут применять: 

  • Для обнаружения, управления и извлечения пользы из Конфликтов в организации.

  • Для снижения текучки и повышения мотивации сотрудников.

  • Для улучшения отношений с людьми как на работе, так и в обычной жизни

 
Я приглашаю руководителей и предпринимателей, всех, кому есть кем управлять, всех, кто хочет стать настоящим капитаном на своём корабле!

 

Тренинг запланирован на: 
Место проведения: 
Записаться на тренинг можно по телефону:  
Сайт компании организатора: 

 

До встречи на тренинге!